职位要求：
1、负责现场商户管理、弱势商户帮扶及商户关系维护工作，完成商场出租率收缴率等财务指标及重点管理指标任务；
2、执行商户资源整合、优化、考核政策，具备进口品牌、异业引进能力，不断提升本品类竞争力。
3、负责进、撤场装修客户的展位图纸、资讯材料、合同的审核，确定合作的主要条款，安排客户进、撤场等具体事宜，做好厂商与商场各部门的协调工作。
4、负责企划资源的征集落实工作，带领团队完成企划营销活动中的资源整合、商户动员、活动执行等工作，达成商场分解、下发本部门的销售指标。
5、负责定期进行市场调研，组织分析竞争对手商场经营情况，交付调研报告并制订应对措施。
6、负责核心人才（主管级及以上岗位）的引进建议、授权及考核绩效等工作，落实分管员工的培养与培训职责。
7、推进帮扶商场所管辖经营困难、弱势品类的商户，帮助其提升营销与经营能力。
8、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、年龄30-40岁，男女不限；
2、市场营销或管理类相关专业，全日制或自考本科及以上学历。
3、五年以上招商团队管理工作经验，三年以上大型商业及零售业商场同等岗位工作经验。
4、有商业敏感性和服务意识，熟悉当地商业竞争环境，了解商业布局、商品陈列、营运现场管理的业务知识， 有一定的沟通谈判能力、团队建设能力及快速学习能力，具有高度的工作责任心。
5、优先聘用条件：有城市活化项目经验、旧城改造项目经验。