【招聘要求】
1.法学本科专业及以上学历，至少2年工作经验，通过司法考试（优秀者可放宽）；
2.熟悉掌握各类法律法规知识，特别是劳动法领域，有独立应诉经验；
3.逻辑思维清晰、沟通表达流畅、工作严谨细致、独立分析及解决问题能力较强，有责任心；
4.能够适应经常性的短期出差。
【工作内容】
1.负责集团公司的涉诉业务处理，主要为劳资纠纷、人身损害纠纷等；
2.负责诉讼案件的问题梳理、反馈，对业务进行持续优化；
3.完善诉讼相关管理制度。