公司技术负责人
1名，综合年收入：18W-22W（未含工程奖金）
岗位职责:
一、认真贯彻执行国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术质量管理制度，积极引导项目部技术人员进行技术创新，实施新材料、新工艺、新技术的推广应用，提高工程的科技含量。
二、组织项目部技术人员编制单位工程的施工组织设计与施工方案，并进行审批。
三、组织并会同项目部技术人员进行工程的图纸会审工作，技术核定工作。
四、检查、督促项目部技术人员技术质量资料的整理工作，保证资料整理的真实性、及时性、完整性。
五、帮助项目部技术人员解决工程当中的技术问题，对一般技术问题作出处理方案，对疑难问题上报公司技术部，由技术部会同总工程师作出处理意见或处理方案。
六、对关键、特殊工序以及易产生质量通病的工序进行技术交底，作到事前预防、事中控制、事后监督。
七、负责审核项目部上报的分部或分项工程施工方案。
八、组织项目部的技术人员学习贯彻有关标准、规范、规程和建设工程强制性条文。贯彻执行公司下达的各项管理制度。
九、负责项目部上报的竣工资料的初审工作，初审合格上报公司技术部。
十、组织项目部技术人员绘制竣工图。
十一、负责工程的验线工作，负责对每层建筑的轴线标高的核查工作。
十二、检查项目部施工组织设计与技术交底的执行情况，对不符合要求的提出整改措施。
十三、负责对项目部工程技术人员的考核。
十四、负责公司的收发文工作。
十五、实施质量和环境管理体系文件，保持有效运行。

招聘要求：
一、学历要求：全日制本科及以上学历，建筑学、土木工程或相关专业；
二、工作经验要求：具有建筑公司、设计院或施工单位等相关从业经验，并且具有五年以上工程管理经验；
三、职称要求：熟悉工程建设领域的相关法律法规，取得注册建造师、注册结构工程师或注册监理工程师等相应职称；
四、技术能力要求：熟悉工程管理的相关知识和技能，具有较强的组织协调能办和沟通能力；
五、良好的职业道德：具有良好的职业操守和职业道德，能够严格遵守建筑领域的规范和标准。

任职资格:
1、公司技术负责人/总工或现场技术负责人
2、性别***，年龄：28-40周岁，有国央企工作经验者优先。
3、熟悉CAD、安全计算等相关软件。
4、工作地点：广东佛山总部，出差：江西/湖南/广东等项目部。
公司福利：
1、工作时间：上午8：00-12：00，下午13：30-17：30，每年一季度到三季度大小周，第四季度单休一天，按实际面谈为准。
2、奖金福利：工程奖金；年底13薪-14薪不定。
3、公司按国家规定购买社保和住房公积金，公费培训。
4、各种带薪假期。
5、公司设有食堂，免费一日三餐工作餐，公司不定期聚餐。