研发技术经理招聘定位
一：基本条件
岗位名称：研发技术经理 性别：男女不限 年龄：35-48
学历：本科以上学历（硕士研究生优先考虑） 专业：机械设计、电气自动化、软件工程等
办公软件：日常办公软件非常熟悉（OFFICE,WORD,PPT,OA,ERP）
专业软件：CAD/Solidwork/EPLAN等
二：必要条件
1：同行业，同产业，同岗位5年以上研发技术经理职位
2：曾带领过30人以上研发及技术团队，支持企业年产值5亿以上规模
3：曾带领研发技术团队，对项目的技术攻关有过实战经验的
4：曾带领研发技术团队，对新产品工艺研发有过成功案例的
5：曾对研发技术人才梯队的培育及团队组建有成功的案例的
6：曾在新产品研发中取得过多项实用或发明专利的
7：须具备如下专业技能：
1）电气方面：对高低压（380V和220V, 24V）电控系统元部件（如开关，接触器，控制器，电机及驱动器，各种传感器）有全面了解；对（Siemens， AB 优先）的PLC编程熟练操作；
2）软件方面：熟悉常用的数据采集系统（比如阿尔泰、新超仁达等），熟悉LABVIEW编程语言的优先考虑；
3）机械方面：有扎实的机加工艺、气动、液压等知识
4）对NVH设备的测试流程要求原理非常熟悉
三：优选条件
1：非标自动化行业（服务汽车行业）工作经历优先录用（共同客户，不同产品也可）
2：能住在公司附近优先录用
3：人品端正，性格稳重，沟通协调能力优秀，综合素养比较高
4：个人职业规划明确，有强烈的成功，成就欲望，自律性高
四：其他说明
1：薪酬初步规划：底薪（50%）+项目奖（30%）+年终奖（20%）（具体面议）
2：工作地点（广东佛山大良五沙工业区）
3：少许要出差（华南，西南，华东，华北）后续全国范围及国外部份市场
4：公司性质：中外合资企业
5：此岗位面试流程：初试+笔试（人力资源完成）+复查（视频+到面）公司副总+总经理
6：此岗位上级，《运营管理副总》，下设：《机械经理+电气经理+软件经理》
五：特别说明
1：此岗位须提供上家雇主的《离职证明书》
2：此岗位会进行最近两家公司《背调流程》
3：此岗位会进行学历验证《学信网查寻》