"目标：主要目标是把储备干部培养成管理人才、高技能人才，或兼顾技能和管理的复合型人才。

职责：
1、生产车间轮岗，安排在高技能岗位操作折弯机、数控冲床或碰焊机。
2、轮岗时间为1年，1年之后定岗。

发展方向:
车间：一是走技术路线，成长为技工、技师、专家；
一是走管理路线，成长为车间班组长，主管、经理、总监；

科室：一是走技术路线，成长为专员、助理工程师、工程师；（有画图、设计、编程、设备维修保养、营销等岗位）；
一是走管理路线，成长为专员，主管、经理、总监；

要求：
年龄：毕业两年之内
学历：全日制大专、本科
专业：相关理工类专业