一、岗位职责
1、根据公司制定的年度任务目标，制定部门的年度营销计划并监督计划的进度，完成部门的季度、年度业绩指标。
2、根据部门的任务指标分解制定货代营销主任的年度销售任务，按公司及部门的制度和规定监督货代营销主任开展日常营销工作，制定货代营销主任绩效考核指标。
3、主持招投标工作，制定具体方案及向客户报价，对合同进行审核并予以监督落实，协助催收帐款。
4、对客户进行综合考评，定期走访维系客户并汇总客户反映的市场及价格信息，根据实际情况调整销售策略。
5、定期分析经营管理中的重大问题，与相关部门协调解决并向公司报告。
6、组织处理货物运输过程中产生货物灭失及理赔工作。
7、制定和组织实施本部门有关的管理制度和工作标准，及时向公司提交工作总结。
8、审核运力采购合同，对合同进行监督执行。
二、任职要求
1、大专以上学历；
2、物流管理类或其他管理类相关专业优先；
3、5年以上物流行业营销管理经验。