岗位职责：
1、需求调研分析：主导各业务部门需求前期调研，深入挖掘并识别业务需求价值点，统筹需求可行性分析及评估；精于业务需求的精准识别与深度分析，确保IT项目目标与业务需求的高度一致性；
2、功能方案设计：统筹业务需求到功能需求的精准转化，独立完成原型图及流程图绘制，输出算法公式，完成项目功能方案及接口方案设计；
3、开发沟通对接：作为业务及开发的沟通桥梁，专业为开发解读业务需求，协助开发处理各类疑难问题，推动开发进度顺利进行；
4、测试运维上线：负责系统功能测试工作开展，制定测试方案，解决BUG问题，监督系统运维，识别风险及痛点，定期进行优化迭代，保障系统稳定高效运行。
5、业务培训赋能：基于对系统的全面认知，独立完成操作手册制定，落实培训课程开发，亲自进行系统培训，专业解答各类提问，持续推动业务部门、子公司数字化进程。
任职要求：
1、年龄25~38岁，计算机相关专业，制造业同岗工作经验3年及以上；
2、具备出色的项目规划、需求控制、进度管理及风险应对能力，成功领导多个项目从立项阶段到上线的全过程；
3、在数字化系统的实施与优化涉方面拥有丰富的项目实战经验，能够独立解决复杂的用户问题；
4、持有PMP和PBA专业证书，能够高效把握项目需求，负责周期管理：包括设计、测试、上线及运营推广；
5、熟练运用各类专业工具进行原型开发与系统规划；
6、熟悉ERP、MES、APS、WMS、PLM、CRM等系统其中三种及以上系统实施与优化者优先；擅长数字化流程再造及培训者优先。