岗位职责：
1、负责编制公司组织架构图。
2、负责制定公司年度目标分解为各部门的KPI指标，并对各单位指标完成情况进行检查和考核。
3、负责公司管理体系的规划和贯彻工作，并协调管理体系的认证和监督评审工作。
4、负责监督检查管理体系标准的执行情况，对存在的问题及时实施纠正与预防措施。
5、负责通过规范程序，协调和理顺各部门间的工作关系。
6、负责公司政府项目管理；推动公司的申报工作。
7、组织对供方的供货资格审查工作,组织对供方的质量体系进行考评。
8、负责各种认证机构、客户对公司的审核工作；完成产品认证的申请与认证公司保持联络事宜。
9、负责所有管理文件的审核、报批、发布及受控管理。
10、负责公司与相关政府职能部门、顾问公司沟通事务（质量、奖项申报、协会方面）。
11、建立和完善公司绩效考评体系、考评制度，监督绩效考评制度的实施。
12、负责公司经营会议、年度总结会议的组织召开和管理。
13、负责上级指派的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，管理、经济、法律等相关专业优先。
2、需要具备5年以上相关工作经验，其中至少2年以上的管理经验。有大型企业工作经验者优先。
3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作能力。熟悉企业运营管理、人力资源管理、财务管理等方面的知识。熟练使用办公软件和相关管理工具。
4、具备较强的责任心、敬业精神和抗压能力。具备良好的职业道德和职业素养。
5、具备较强的领导力和影响力，能够带领团队完成工作任务。