一、岗位职责
（一）负责统计属下企业物业经营数据，分析属下企业经营情况，跟踪商办、住宅、工业地产市场走向、供需情况，撰写经营分析报告，对各项目招商工作提出合理建议；
（二）指导属下企业载体租售管理，审核各载体/物业租售方案、定价机制，定期汇总分析物业租售去化情况，并提出优化建议措施；
（三）与相关政府机构、行业协会、上下游企业建立长效沟通机制，整合集团内物业载体资源，为属下企业项目导入相匹配的产业服务资源；
（四）协助统筹集团物业管理板块搭建，构建协调机制，研究分析适合的物业管理模式，推动物管项目落地；
（五）组织开展调研工作，对市场业务的发展进行调研分析并给出实操建议；
（六）完成部门安排的其他工作。
二、资格条件
（一）基本条件
1.具有较高的政治素质，能认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，政治立场坚定；
2.勇担当，善作为，具有开拓创新意识，执行力强，具有良好的心理素质，能够承受一定的工作压力；
3.具有较强的组织管理、沟通协调能力，能够适应岗位职责的要求；
4.具有良好的职业操守，品行端正，遵纪守法，诚实守信，公私分明，严守底线，廉洁从业；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.符合有关法律法规规定的资格要求。
（二）基本资格
1.年龄：35周岁（含）以下；
2.学历：大学本科及以上学历，且取得相应学位；
3.专业：专业不限，房地产、市场营销或相关专业优先；
4.工作经验：具有3年及以上招商或经营方面工作经验，有客户资源优先；
5.具备较强的产业分析能力，熟悉地产行业业务操作流程；
6.具备较强的文书写作能力，有良好的组织协调、数据分析能力，能够独立完成经营分析报告及招商优化方案。
（三）资格禁入
1.受过刑事处罚，或者正在接受司法机关或纪检监察机关立案侦察或审查调查的；
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
3.被开除中国共产党党籍或被开除公职的；
4.对企业违规投资经营负相关责任，被认定为禁入限制人员的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象，或者有较为严重的个人不良信用记录的；
6.配偶移居国（境）外，或没有配偶但子女均移居国（境）外的；
7.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职（基本合格）以下等次的;
8.法律、法规和有关政策规定的其他情形。