任职要求：
1：大专及以上学历，具有人事、行政相关工作经验5年以上；
2：员工入职、考勤、绩效考核、离职及劳动合同等相关手续的办理；
3：据各部门的人员需求制定并执行招聘计划，职位信息的发布、及应聘人员的预约、面试接待工作；
4：熟悉安监\环保\消防等相关工作.
5：熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；

岗位要求：
1、具备人力资源管理相关经验；
2、能够独立完成行政任务，具有良好的组织和沟通能力；
3、对工作细致认真，有责任心。