岗位职责：
1.团队的建设和管理：负责业务团队的组建和管理，有效激励团队;
2.培训和考核：定期对部门人员进行培训和考核，确保其按质高效地完成任务。
3.会议组织：组织并召开团队会议，确保团队成员之间的有效沟通。
4.销售目标管理：分解公司的销售目标，并监督、辅助团队成员完成各自的销售目标。
5.渠道客户的开发和维护。


任职要求：
1.年龄25-45岁，大专及以上学历，专业不限，
优秀者可放宽条件。
2.有积极的进取心，自信心，责任心和自律
心，并渴望通过努力成就事业的。
3.有良好的沟通及团队协助能力。
4.资源丰富，广阔的人脉资源;
5、善于创新，自我管理，执行力强，愿景为企业不断创造新的价值;

公司福利：
1.周末双休，年假、婚假、产假等，法定节假日休假;
2.全面的意外医疗意外团体保障：
①门诊急诊报销费用限额两万/年;
②住院医疗报销十万/年;
3生育津贴8000元/孩;
④重疾险保障20万;
⑤子女门急诊报销50%，年限额5000元;
3.公司每季度定期提供内训外训机会;
4.定期团建。
薪酬待遇：
提成+季度奖金+职位津贴+绩效福利+旅游奖+特殊津贴等
职位福利：不加班、周末双休、补充医疗保险、
弹性工作、年假、绩效奖金