负责公司日常财务核算工作，包括账务处理、凭证编制、账目核对等，确保财务数据的准确性和及时性。
协助编制财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，并对报表数据进行分析，为公司决策提供财务支持。
进行费用报销审核，严格把控费用支出，确保符合公司财务规定和预算要求。
负责税务申报和缴纳工作，包括增值税、企业所得税等各项税费，同时合理进行税务筹划，降低税务风险。
参与公司年度预算编制和执行监控，协助各部门制定合理的预算方案，并跟踪分析预算执行情况，提出改进建议。根据公司人力资源规划，制定招聘计划并组织实施，包括筛选简历、面试安排、新员工入职等招聘流程，确保公司人员需求得到满足。
负责员工培训与发展工作，制定培训计划，组织培训课程，评估培训效果，提升员工的专业技能和综合素质。
管理员工人事档案，维护员工信息系统，确保信息的完整性和保密性。
协助制定和完善公司薪酬福利体系，核算员工工资、奖金、福利等，确保薪酬发放的准确性和及时性。
处理员工劳动关系相关事务，包括劳动合同的签订、续签、解除等，协调处理员工纠纷和劳动争议。