岗位职责:
1、负责在授权范围内协助董事长处理公司内外重大事务，包括召集和主持公司高层管理会议，组织讨论和决定公司运营发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。
2、掌握公司整体运营情况，为董事长及时做出经营决策提供***手材料；在公司经营计划、企业管理和投融资管理、财务管理等方面向董事长提出决策分析和决策建议。
3、负责在授权范围内协助董事长审核对外重要经济合同和上报的重要报表、文件、资料等。
4、负责董事长指示的上传下达，监督和考核公司各项发展计划及执行结果，组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果。
5、负责董事长的日程安排，为董事长接见访客做好预约及接待工作；包括制定和跟进日程、起草文件、来访接待、安排会议、传达会议决策、收集业务资讯、协助商务会谈、撰写总结、计划、报告，新闻稿件等、处理公关工作、维护和整合公司人脉资源等，并处理日常事务。
6、代表董事长组织、沟通和协调公司内外事务，以及配合董事长的相关外联工作，做好对外公共关系的协调；跟踪和推进各种重要事项的进展情况，并向董事长汇报。
做好董事长各项事务的保密工作。

任职要求：
1、硕士或以上学历，经验丰富、能力强可放宽到本科学历。金融学、工商管理、市场营销、经济学、法学等优先。
2、具有5-10年董事长助理工作经验，具备丰富的大型或知名企业管理、企业规范化建设、行政管理、公共关系等相关经验。
3、有良好的生活习惯，品行端正，综合素质好，具备良好的商务礼仪涵养。有文字功底，出色的书面和口头沟通和表达能力，具备出色的沟通技巧，能够在不同层级间进行有效协调。
4、能够独立完成任务，具备高度的职业素养和保密意识；具有良好的团队合作精神，能够在快节奏环境中迅速适应并贡献力量。

人才礼遇
※ 上班时间：9:30-12:00、14:00-18:30，轮休；
※ 社会保险：入职即购买五险；
※ 有薪假期：享受法定节假日，带薪年假、婚假、产假、陪产假等等；
※ 晋升空间: 公司为员工提供公开的职业发展平台,有完善和人性化的晋升调薪机制；
※ 节日礼品：传统节日（春节、元宵、妇女节、端午节、中秋节等节日）、生日祝福；
※ 团队活动：不定期组织各类拓展活动，文娱活动。
※ 员工培训：公司重视员工培训，采用内部讲师、外聘讲师、职业进修培训等多种培训方式，给员工提供学习和成长的平台。