工作职责:
1、根据部门制定的相关管理政策，落实数据截留点，并登记好各项数据；
2、根据管理需要，制定运营中心走访计划，需同时满足稽查、赋能两个要求；
3、针对运营中心仓储版块的管理情况，提出切实的整改意见，引导并跟进后续整改进度；
4、通过线上、线下培训，并后续跟进培训效果，对运营中心不断赋能，确保运营中心在仓储版块的管理短板得到重视及解决；
5、部分制定、参与部门工作规划所需的项目方案、活动，推进部门项目的进度。
任职资格:
1、大专及以上学历，同时有仓储管理及计划管理经验者优先；
2、能熟练使用ERP系统、Word、Excel（熟悉公式、统计设置）、PPT等办公软件；
3、能接受全国出差；
4、有客户服务意识，善于与人交往与沟通，具有创新能力，对新事物有很好的接受能力，善于思考分析问题，敢于面对困难与挑战。