一、任职要求：
1、大专及以上学历，医学类专业优先考虑；
2、五年及以上医疗行业销售工作经验，其中有三年及以上销售管理经验，***理科检验设备销售经验尤佳；
3、有敏锐的市场触觉，能够进行市场趋势、竞争态势分析，具备独立制定营销策略的能力。
4、良好的组织协作能力，能够与研发部、技术服务等部门紧密合作，推动公司整体战略的实施。
5、能够管理和激励团队，有效推动销售任务达成。
6、适应长期出差，可接受全国范围出差。

二、工作职责：
1、根据公司总体战略和市场需求，制定年度和季度销售计划及目标。
2、负责组建、培训和管理销售团队，制定并落实销售团队的工作目标和激励机制。
3、设定销售目标和KPI，并落实月度、季度、年度的销售目标，确保目标的实现。
4、与重要客户建立和维护长期的合作关系，分析客户需求，提供个性化的销售解决方案，提升客户忠诚度。
5、定期进行市场调研，参与新产品的市场定位和推广策略的制定，支持产品的市场推广工作。
6、控制销售团队的运营成本，优化资源配置，确保销售投入产出比的***化。
7、定期向公司管理层汇报销售进展、市场动向、客户反馈和团队表现。
8、其他公司领导交付的工作任务。

三、薪资福利：无责任底薪、管理奖、季度业绩奖、高额提成、五险一金，综合年收入约20-30W。