1.高端养老社区销售、家庭资产配置、家族信托，金领计划，底薪+提成，上不封顶。
2.产品培训优势：流程化培训，专业销售培训，武汉大学职业认证培训等相关培训流程完善，无需担心相关从业知识储备问题。
【任职要求】
1、年龄25岁-50岁。
2、学历：大专及以上，特别优秀者可相对放宽政策。
3、过往收入：近一年收入20万/年及以上（需提供收入证明或流水账单）
4、从业背景：银行、信托、银保、保险、证劵、房地产、医药代表、互联网、教培、养老及相关行业销售精英者优先。
5、品质要求：职业素质良好，无不良从业行为记录及刑事、金融等犯罪记录。
6、周末双休，国家法定节假日正常休息。
【薪资待遇/福利保障项目】
1、超高责任津贴，***4万/月，长达18个月，薪酬待遇上不封顶。
2、首年度佣金、续年度佣金、优质续期奖、增员组发奖、增才奖、季度奖及年终奖等收入条项。
3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗（不含急诊门诊）等保险福利保障项目。
4、长期服务奖：与公司签约满5年以上的员工可享长期服务奖励，达成相应标准予以计提发放。
5、公积金：为提高公司代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。
6、享受公司团队不同阶段推出的各类激励方案，例如：培训、旅游按要求完成团队经理制定的销售目标。