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管培生-人力资源（2025年毕业）

7-9.5千·13薪

人 · 本科 · 在校生/应届生 · 性别不限2025/06/20发布

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职位描述

岗位职责：
1、参与招聘工作；
2、协助实施员工发展计划和人才梯队建设；
3、协助进行薪酬、绩效管理，落实激励考核机制；
4、协助组织开展各类培训，实施员工关怀计划、荣誉体系等。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业；
2、具有较强的沟通协调能力和团队合作意识；
3、熟练应用办公软件和数据统计工具。

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