岗位职责：
1、组织实施董事会决议，全面主持公司的日常经营管理工作，带领全体员工努力完成董事会所确定的各项目标任务。
2、负责把握公司经营发展方向，制订公司的整体发展战略规划，确定企业管理模式，组织制定公司管理章程及一系列规章制度，使公司的各项经营活动规范地、有序地、高效地运作。
3、建立健全公司的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。并抓好各组织、部门之间的工作衔接，使组织活动实现指挥的统一性、整体运行的平衡性，工作协调的及时性。
4、组织好企业的资本运营，在宏观上正确驾驭的同时做好细致的调研工作，规避各种经营风险。在公司资本保值的基础上稳步地增值，使公司的经营实力不断得到增强。
5、抓好人才的引进、培养、使用工作，保障员工的合法权益，充分发挥员工的工作积极性，做到任人唯贤、人尽其才、才尽其用。
6、管理好公司的一切物资财产，严格各项物资管理和财务审批手续，使企业有限的的物资和资金能够得到合理的组合、有效的使用，并逐步实现其使用价值的***化。
7、抓好企业文化和团队建设，树立企业形象，造就一个讲文明、讲礼貌、讲团结，不断学习，勇于创新的员工队伍。
8、严格遵守国家各项法律法规，监督各部门、各项目在经营活动中依法办事，保证企业的合法经营和健康发展。
9、代表公司办好一切公关事宜，处理好与周边环境单位的相互关系，争取政府部门以及工商、税务、银行、宣传媒体等社会各界的支持帮助。
10、接受董事会的监督检查，定期向董事会报告经营管理工作情况。在权限之外的重大事项及时报请董事会审批，做遵章守纪的带头人。
11、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备物业管理、客户服务相关知识；
2、具有十年以上大型物业企业管理经验，八年以上同岗位工作经验，持项目经理证或物业经理上岗证等资质证书；
3、具备较强的物业行业经营管理能力，了解基本的财务管理、成本管理知识；
4、熟悉物业管理各阶段的工作流程和环节，熟悉国家物业管理法律法规政策及行业服务规范标准和政府部门相关办理事项审批程序；
5、抗压能力强，具备良好的管理理念，服务意识强，具有较高的职业素质，具备较强的组织、协调、沟通、领导能力及精彩的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。

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