岗位职责：
1.建立和完善品质控制、品质保证体系，确保产品质量稳步提升；维护质量管理体系的正常运作；
2.指导、监督、检查生产部的日常工作，掌握工作情况和有关数据，及时发现生产中存在的安全问题并提供跟进方案；
3.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
4.
完成重大质量事故（异常）调查通报；
5.督导下属的工作，制定年度、月度培训计划并安排相应的培训、考核；
6.督导下属做仪器设备、工装夹具/量具的维护保养、校验工作；
7.协助开发完成新产品试样、试产质量工作；
8.负责年度工厂体系考核的联系、接待、以及应审等工作；
9、主导公司工艺、质量改进工作，推动供应商改善质量。
（1）工作结构：综合底薪+奖金；
（2）培训体系：公司为新员工提供完善的入职培训，并定期举行相关的专业培训，之后根据不同级别及不同岗位参与培训课程，不断提高员工能力；
（3）法定节假日：结合国家规定以及公司实际情况执行；
（4）活动：季度生日会，团建活动，下午茶，茶水间零食等等；
（5）部门经费：公司设立部门经费，各部门员工可申请聚餐，唱K等活动，增进员工感情，营造公司的活跃气氛；
（6）年度旅游：公司每年都会组织1-2次的大型旅游，回馈员工的努力；
（7）节日礼品或奖金：公司在我国传统的节日以及员工生日送上礼品或奖金；
（8）晋升机制：公司提供良好的发展平台，员工通过各方面综合能力的培养与上升，将得到不同空间的晋升并享受相应的待遇；