岗位职责：
1、负责测试人员日常管理和工作安排。
2、及时反馈测试中的异常问题。
3、提升测试产能及检出率、
4、负责对接客户验货。
5、制定培训计划，提升检验员综合能力。
任职资格：
1、45岁以下，男女不限，高中以上学历。
2、有电子消费品品质管理两年以上工作经验，
3、思维敏捷，善于主动发现问题并改进。
4、对质量管理工具有基础认识，有品牌经验优先；
5、具备良好的沟通能力，简单报告制作能力；
6、具备一定的品质异常处理能力。