岗位职责：
1、负责审核、修改公司各种业务合同涉及到的一般条款以及法律条款，协助参与合同签订工作及重大决策的法律风险评估;
2、负责草拟公司各项目、部门所需合同模板，以及应需求部门或业务需要草拟函件、说明；
3、应需求部门需要提供法律事项咨询，并根据需求配合出具合规化建议；
4、负责解决日常一般性争议、纠纷，包括法律文件的撰写、纠纷解决的沟通谈判等;
5、负责独立或配合处理诉讼、仲裁案件，包括案件评估、出庭应诉、判决仲裁的执行等;
6、负责对公司业务所涉法律法规政策进行调研，为业务部门提供法律意见、建议及必要培训;
7、负责对公司内部的规章制度制定以及合规提出和规划建议并出具修订意见;
8、其他争议纠纷解决相关法律事务的处理和跟进；
9、领导的其他安排。
岗位要求：
1、大专及以上学历，法律类相关专业，具有法律职业资格证；
2、至少4年及以上相关法务岗位工作经验，工作稳定性好，有物业行业经验优先考虑；
3、熟悉民法典、公司法、劳动法等企业经营有关法律法规；有诉讼、仲裁经验；
4、思维缜密、逻辑性强，具有良好的沟通及谈判能力；
5、具备较强的抗压能力和沟通能力，主动性和执行力强， 学习和接受新事物的能力强；
6、可接受出差。