【工作内容】
1.梳理生产，采购，品质等部门各模块流程，数字化建模，实现提质增效；
2.供应链岗位轮岗，了解业务底层逻辑，支撑部门运作；
【任职资格】
1.硕士及以上学历，本科211，985，双一流 ，专业：物流，交通，供应链，工业工程
2.懂python，sql等计算机语言
3.有较强的协调能力和项目推进能力
【未来发展方向】
3年经理5年总监计划
【公司福利】
1、薪资激励：行业地区内具竞争力薪资激励，业务提成/项目高额度奖/绩效奖/岗位补贴/年终奖/优秀员工奖；年度调薪；
2、提供食宿：提供独立人才公寓和园区宿舍，免费提供营养午晚餐；免费通勤班车；
3、福利：社会保险、住房公积金、就业补贴及岗位商业险，工会福利，员工帮扶，素质提升补助；节日礼品、下午茶、团队聚餐、定期团建、年度体检、年度旅游；
4、假期：完善休假制度，带薪年假、婚假、抚恤假、产假、陪产假及其他法定节假日；
5、文体活动：员工俱乐部，定期举办精彩纷呈员工活动，每周4次运动项目、月度文化节、联谊活动、年会等文娱项目；
6、标杆项目：完成多个技术与难度双高工程项目；港珠澳大桥-香港段、挪威Ryfast隧道、卡塔尔&哥伦比亚交通项目、佛山地标显示屏等项目；
7、培训体系：专业行业产品知识、定期技能课程培训、职业技能竞赛；大牛导师一对一带教；国内外交流学习机会；
8、职业发展：清晰完善的人才成长体系和晋升通道，为员工职业发展的需求定制多条职位序列；
9、团队氛围：团队年轻有活力，氛围融洽，务实创新，真实尊重，鼓励进取。