岗位职责：1.负责协助上级主管开展绩效考核管理工作，包括数据收集、汇总、报签流程等 ；
2.负责协助主管 开展集团培训管理工作，包括分公司内训数据收集、汇总，商学院培训工作的开展，会场组织等；
3.负责分公司紧急岗位招聘协助工作；
4.负责会议、员工活动的组织、主持；
5.负责协助上级开展人力资源系统项目性工作的开展和推进工作；
6.负责相关的发文及文控管理；
7.不定期出差至分公司，作工作帮扶。
招聘要求：
1.本科以上学历，人力资源或相关管理专业优先；
2.有人力资源工作经验1-3年尤佳；在招聘、绩效、培训工作有相关经验优先；
3.有一定的数据敏感度，分析能力；有较强的沟通、协调能力；抗压力强；
4.有会议、活动组织、主持的工作经验；
5.能接受外勤和系统内轮岗；喜欢挑战。
6.晋升空间：集团人事专员-人事主管（集团/分公司）-人事经理