1、结合集团与分公司现状，制定分公司发展规划，并组织实施，以实现公司整体业务目标，不断提高公司竞争力。
2、制定、组织、实施分公司年度计划，包括营销、销售、业务推广等各方面计划，并监控执行情况，确保年度营收目标的完成；
3、负责搭建高效、专业的团队，招募并培养潜力员工，不断提高员工的素质和工作效率，激励员工的积极性和创造力，让团队成员在公司的发展中实现个人价值的***化；
4、负责开发和维护客户关系，从客户的需求出发，深入了解客户需求，协助各部门提供优质的售前、售后服务，提高客户满意度和忠诚度，同时积极开发新的客户资源，扩大公司的业务范围；
5、关注公司运营过程中可能出现的风险，建立完善的风险管理体系，及时预测、识别和解决潜在问题，确保公司各项业务能够稳定发展。
任职要求：
1、具备十年软件行业相关工作经验，且必须具备不少于五年团队管理经验。
2、具有优秀的管理能力，擅长团队激励、沟通和协调，具备丰富的管理经验，能够推动团队的合作和发展；
3、具备出色的领导能力和组织协调能力，能够合理整合各种资源，定期开展市场调研，推出符合市场需求的产品和服务，提升公司核心竞争力。
4、具备市场洞察力和敏感度，能够及时了解市场上的最新趋势和发展情况，积极拓展新的市场机会以实现公司的业务拓展。