岗位职责：
1 区域市场调研分析 负责对区域市场进行调研和分析，包括竞争对手、市场需求、用户反馈等，提出区域市场的发展方向和优化策略。
2 区域发展策略 根据公司整体发展战略，制定并执行区域发展策略，确保区域市场的开拓与运营符合公司目标和市场需求。
3 区域校区运营管理 负责区域内各校区的运营管理，确保校区的日常运营顺利进行，并根据实际情况优化校区内的各项流程，提升整体运营效率。
4 校长管理及培养 负责区域内校长的管理和培养，包括招聘、培训、考核等工作，确保校长团队的稳定性和高效运营，推动校区业务的持续发展。

任职要求：
1、本科及以上学历，教育、管理类相关专业优先，有教育行业背景，具备较强的业务拓展和多店管理能力
2、3年以上区域运营管理经验，具有校区管理、团队管理经验者优先，具备较强的市场分析、运营管理、团队管理及培训能力
3、沟通能力 良好的沟通和协调能力，能够与团队成员、校区及其他部门有效沟通，确保区域运营顺畅。
4、团队管理 具备较强的团队管理和协调能力，能够有效带领校长团队开展工作，提升团队协作效率。
5、组织能力 具备较强的组织能力，能够协调区域内外的各类资源，确保区域运营目标达成。
6、市场分析 具备较强的市场分析能力，能够根据区域市场动态优化运营策略，提升区域门店的市场竞争力。
7、培训与发展 具备一定的培训与发展能力，能够为校长和团队成员提供培训，提升其运营和管理能力。