工作职责:
1. 使用并推广质量工具和技术（如六西格玛、精益生产、统计过程控制等）来解决问题，并制定改进方案；
2. 制定和实施质量改进计划，并组织与管理各事业部相关人员确保有效实施；
3. 推动组织的持续改进文化，鼓励员工提出改进建议，并实施有效的改进措施；
4. 参与厂内或客户端出现的重大异常的调查分析，与相关单位一起进行品质改善活动；
5. 关注客户反馈，确保客户满意度得到提高，并通过质量改进来满足客户需求；
6. 通过宣传、培训等方式，提高员工对质量重要性的认识，形成全员关注质量的氛围。

任职资格:
1.具备质量管理的专业知识，包括质量控制、质量保证和质量改进方法。熟悉ISO 9001、IATF 16949等质量管理体系；
2. 在质量管理领域有丰富的工作经验，能够领导和管理质量改进计划；
3. 与供应商、研发部门、生产部门、销售部门等各方进行有效的沟通协调，确保品质的标准和要求被正确理解和执行；
4. 具备较强的数据分析能力，能够运用统计方法和质量工具来发现问题并提出改进措施；
5.具备持续改进的意识，不断寻求提高质量管理体系和产品或服务质量的方法；
6.具备丰富的项目管理经验，能够领导跨部门团队实施质量改进项目，确保项目按时、按质完成；
7.沟通和协调能力，能够协调不同部门之间的工作，确保质量改进活动的有效运行；
8.机械装备行业质量管理与改进相关工作五年以上，本科及研究生学位，工程学、质量保证、工业工程、机械工程等专业，有装备制造企业工作经验的优先，具备较强的英语读写能力。