岗位职责
-系统安装与维护
- 负责ERP系统的安装、升级、调试，定期巡检服务器与软件运行状态，及时处理突发故障，保障系统7×24 小时稳定运行，降低因系统宕机造成的业务中断风险。
- 依据业务发展，对系统进行性能优化，如数据库索引调整、缓存配置优化，提升数据读写速度，满足各部门高效使用需求。
- 用户管理与培训
- 创建、维护与删除用户账号，依据岗位职责分配权限，定期复核权限合理性，防止数据泄露与违规操作。
- 制定培训计划，为新老员工开展ERP系统操作培训，制作操作手册、视频教程，提升全员系统使用熟练度。
- 数据管理
- 构建数据备份策略，定期执行全量、增量备份，灾难发生时能迅速恢复数据，守护核心业务数据安全。
- 监控数据质量，清理冗余、错误数据，推动源头部门整改，保证报表输出精准，为决策提供可靠依据。
- 流程优化与对接
- 与各业务部门协同，梳理现有流程，提出基于ERP系统的优化方案，助力业务流程自动化、规范化。
- 作为IT部门与业务部门的关键桥梁，收集需求、反馈进展，跟进问题解决，确保ERP系统贴合业务实际。

任职要求
- 技能要求
- 精通至少一种主流ERP系统，如 SAP、用友、金蝶；熟悉数据库管理，能熟练编写SQL语句进行数据查询、更新与维护。
- 具备网络知识，能排查网络故障对系统的影响；掌握服务器运维技能，熟悉Linux 或 Windows Server操作系统。
- 经验要求
- 拥有2 - 5年ERP系统管理经验，参与过系统上线、升级项目者优先，熟悉项目流程与关键节点把控。
- 能力要求
- 具备优秀的问题解决能力，面对突发系统故障，能冷静分析、迅速定位、高效修复；沟通协调能力良好，能跨部门顺畅交流；学习能力强，快速掌握新的系统功能与业务知识。
- 素质要求
- 工作严谨细致，数据敏感度高；责任心强，将保障系统稳定运行视为核心职责；严守公司数据与信息安全保密制度。

福利待遇：
薪酬：基本工资+绩效工资+项目奖金+全勤奖+年终奖+带薪年假
培训：入职培训+专业培训 +晋升平台
假期：法定节假日+年假+婚假+产假等
保险：五险一金（试用期即可购买）+部分岗位有商业险
福利：工龄奖+包住宿+餐费补贴+空调房+年度体检+年度旅游+节日礼品+高温补贴+春节车费补贴+班车
其它：每年设有年度杰出团队+杰出班组+杰出班组长+杰出员工奖+技术能手+杰出新人奖