工作职责:
1.课程开发：了解终端门店培训需求，针对性开发课件；
2.终端赋能：负责终端门店团队打造，提升门店运营管理能力；为终端销售技能提升培训，提升门店导购销售能力；同时能承接门店活动统筹，优秀方法萃取！
3.区域培训：负责新店长培训班、提升店长培训班、区域公开课组织、授课；
4.归纳总结门店/培训管理模式，梳理出可复制的方法论并运用的工作领域中；
5.日常工作完成，培训档案、培训总结、培训计划归档。
任职资格:
1-3年家居建材培训经验/1-3年终端门店管理经验/1-3年终端家具建材销售经验；