【岗位描述】
1、负责海外分公司的商务公关管理（日常运营，行政，法律实务，政府协调）工作，建立良好的对公关系网络；
2、按照公司相关管理制度的规定，结合当地法律法规妥善处理与当地移民局、警察局、工商管理等政府部门关系，以保障公司业务在当地顺畅、平稳运营；
3、统筹分公司对外商务、人力行政整体工作，建设规范的分公司商务、人力资源管理体系；
4、建设和督办本土化组织成型，负责各部门本土员工的管理、培训、考核、激励工作；
5、负责本地商务、人力资源团队的组建、管理、培养；
【任职资格】
1、本科以上学历，英语能作为工作语言；
2、海外人力资源、商务公关3年以上工作经验，熟悉非洲区域者优先；
3、熟悉非洲法律法规、风土人情、文化习俗以及政府机构的办事方式和特点，熟练掌握与政府机构的技巧与方法；
4、沟通表达能力强，为人谦和、细致、责任心强，具备很强的服务意识；
5.、追求事业发展的平台，能承受较大的工作压力，可以接受常驻海外。
【福利待遇】
①薪酬待遇：基础工资+绩效工资+年度分红+海外津贴；
②六险一金（五险一金+海外商业意外险）；
③往返机票全包，食宿全包，保姆、厨师保证生活舒适无忧；
④海外常驻满12个月享回国带薪休假30天；
⑤一年两次调薪机会，员工培训体系、晋升体系规范完善，享带薪培训
⑥定期组织各项文体活动，团队氛围融洽。