工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作的管理和执行，包括培训计划编制、培训课程安排、培训效果评估等；
- 负责公司绩效考核工作的管理和执行，包括绩效指标体系建立、考核结果分析、绩效改进建议等；
- 负责公司薪酬福利工作的管理和执行，包括薪资结构设计、福利政策制定、福利发放等；
- 协助公司负责人事管理的其他工作，如员工档案管理、社会保障缴纳等；
- 负责公司内部各项人事文件的撰写和修改，确保文件内容符合法律法规要求，公司规定。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源、法学或related field 专业背景；
- 至少3年人事专员或相关岗位工作经验，熟悉人力资源管理各项法规和操作流程；
- 具备良好的沟通和表达能力，具备较强的逻辑思维能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；