岗位职责：
1、培训体系完善:针对中基层销售类员工，进行关键经验萃取及课程体系搭建，确定培训目标和内容；
2、培训课程开发:根据公司销售策略及市场需求，开发培训课程，包括销售技巧、市场营销知识、产品知识等；
3、销售培训组织:组织各地区培训活动，向营销团队传授销售技巧、整合实操案例并进行案例分析和实际操作指导；
4、培训效果检核:通过考核测试、业绩数据分析等方式，评估培训的成效并及时调整培训方案和措施。

任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、市场营销或者相关专业优先；
2、有快速消费品行业从业经验，具备3年及以上销售培训岗位相关工作经合；
3、有一定的快消品销售管理岗位经历优先，该岗位有不定期出差安排；
4、较强的沟通表达与外向性，适应性及团队协作能力。