【工作内容】
- 制定并实施销售策略，确保销售目标的达成。
- 管理销售团队，包括招聘、培训、评估及激励销售人员。
- 定期分析销售数据，识别市场趋势，调整销售策略以应对市场变化。
- 与关键客户建立并维护良好的业务关系，提高客户满意度。
- 协调内部资源，解决销售过程中遇到的问题，提升客户体验。
- 参与重要客户的谈判，确保合同条款对双方都有利。
【任职要求】
- 拥有至少5年以上销售经验，其中至少2年担任销售管理职务。
- 具备出色的沟通技巧和谈判能力，能够有效领导团队达成销售目标。
- 能够快速适应变化，具有创新思维，善于解决问题。
- 熟悉销售流程，掌握市场分析工具，能准确把握市场动态。
- 强烈的责任心和团队合作精神，能够在压力下高效工作。
市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。