岗位职责:
1、根据招聘流程，协调、统计各部门招聘需求并制定招聘计划，推动计划的实施；
2、分析各种招聘渠道的有效性，不断调整和拓展招聘渠道，做好招聘渠道建设；
3、负责校招/社招工作的策划实施，开拓维护校招/社招资源；
4、管理招聘小组，确保小组成员每月达标并高效执行。
任职要求：
1、年龄22-30岁，全日制人力资源专业本科以上学历，3年及以上同岗位相关工作经验，制造业工作经验优先；
2、熟悉招聘渠道拓宽，熟练运用招聘技巧；
3、性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，亲和力，能承担较大的工作压力。