岗位职责：
1、辅助集采部负责人制定战略与并落实目标：根据公司整体战略规划与年度经营目标，辅助集采部负责人制定集采部战略、年度工作规划和目标，并推进落实；
2、根据公司需求，制定整体的年度采购开发计划、采购预算、采购策略方针并组织实施和监督，使集采部的发展匹配公司需求； 根据公司的业务需求，根据集采部的工作规划，实施各项年度集采招标工作，并负责跟进落实到位； 对各事业部采购物料进行调研，寻找降本空间，寻找降本突破点，识别采购改善空间；
3、升级管理体系：打造专业化的集中采购组织管理体系和战略性供应商合作体系，加强与公司各事业部的沟通，引入跨行业集采部管理实践等；
4、制定供应商管理策略：负责制定供应商分级管理策略，指导团队进行供应商审核、评价，监督并指导供应商改善和退出；
5、拉通各事业部采购资源协同，确保集中项目的顺利开展和落地；
6、改善制度流程：制定和完善集中采购制度及采购流程，形成标准化文件，指导日常工作，提高采购效率；
7、 团队管理和组织能力建设：包括组织绩效、人才梯队建设、绩效评估和激励、确保团队高效运作。
8、改善集团采购信息化流程，使IT流程符合实际采购业务运作，提高各采购部的工作效率。
任职要求 :任职要求：
1、统招本科及以上学历；具备3年以上采购工作经验（有集团集中采购部门经验更佳），有相关团队管理工作经验； 2、具备较强的沟通能力，擅长与横向部门沟通，擅长跨事业部沟通；
3、完整的采购体系知识，擅长团队管理与内部流程规范及优化；
4、诚信、廉洁、稳重、细致，原则性强，具备良好的职业操守；
5、对数据敏感，具备一定的数据分析能力，能通过数据看到问题的本质；
6、具备较强的学习能力，擅长学习新的行业知识，学习新的工作方法，思维不固化；
7、机械、市场营销、国际贸易等相关专业。