一、物流经理需具备的核心能力
1. 供应链管理能力
仓储与运输优化：能设计高效仓储布局，协调运输资源（多式联运、第三方物流合作）。
库存控制：通过安全库存模型，平衡库存周转率与缺货风险，降低资金占用。
供应商协调：具备议价能力，管理承运商、仓储服务商，确保服务质量和成本可控。

2. 数据分析与技术应用
系统熟练度：熟练使用ERP、WMS、TMS等工具，推动物流数字化。
数据驱动决策：通过历史数据预测需求波动（如季节性分析），优化配送路线（如GIS路径规划工具）。
自动化经验：了解自动化分拣系统，推动仓库智能化升级。

3. 成本控制与合规性
降本策略：通过集中采购、合同物流谈判降低单件运输成本，优化包装方案减少损耗。

4. 团队管理与跨部门协作
团队领导力：管理10-50人团队，制定KPI（如准时交付率＞98%、货损率＜0.5%）。
跨部门协同：联动销售部门预测需求，与财务部门对接成本预算，支持客服处理物流纠纷。

5. 应急与风险管理
危机处理：建立应急预案（如疫情封控下的备用仓库、替代运输路线），处理货损、延误等客诉。

二、 资历要求
有快消/电商/传统贸易相关行业管理工作经营3年以上，有较强的执行管理能力，具备一定的战略规划能力，年龄28--40岁

三、薪资福利结构
薪资面议，享受公司的各种福利待遇，年底按照公司业绩或项目考核发放奖金