岗位职责：
1．确保公司制度及通知的上传下达，促进项目工作的规范化管理；
2．负责项目会议安排、工作计划制定、各类文书公文的撰写；
3．负责项目各类证照的管理，各类档案的收集、归档以及整理；
4．负责项目固定资产、办公用品、宿舍、工作制服的管理；
5．负责项目及员工的日常费用报销跟进；
6．负责项目基层岗位的招聘，按时达成招聘目标；
7．负责项目员工入职、转正、调动、晋升、离职等手续办理；
8．负责项目企业关怀活动及日常员工活动的组织及执行；
9．负责项目考勤统计、薪资福利、员工关系等方面工作；
10．负责项目员工月度考评、绩效考核、办公秩序等方面工作；
11．完成项目领导及分公司职能交办的其他工作。
任职资格：
1．大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2．具有人事行政管理工作经验优先；
3．熟练运用office办公软件
4．良好的语言表达能力、组织能力、协调能力、沟通能力、管理能力、写作能力
5．良好分析问题和解决问题的能力；
6．诚实正直、品行端正，工作主动积极，有很强的工作责任心和事业心；
7．具有良好的服务意识和团队意识；能够公正客观处理问题，具有较好学习能力。