工作职责
一、计划管理
1、负责组织编制所在二级组织年度、月度工作计划、一二级节点计划和总控计划，报总经理审批后上报公司；
2、跟踪部门计划的制定与实施情况；
3、检查部门计划实施状况，并及时反馈计划执行信息；
4、协助部门完成部门工作总结
二、流程管理
1、检查和监督项目公司业务流程管理体系执行情况，组织解决重大流程问题。
2、组织开展流程的优化工作。
三、会务管理
1、组织召开周例会、月例会等非经营性会议，并输出相关成果。
2、组织召开项目后评估等会议等经营性会议，并输出相关成果。
四、绩效管理
1、维护、实施公司绩效管理体系。
2、组织制定各部门的年度/月度绩效计划，并实施。
3、组织绩效管理培训，为公司的绩效管理提供指导、咨询服务。
4、根据公司经营目标，培训、指导各部门制定内部绩效考核方案，并实施绩效考评。
5、汇总、处理考核结果，提出考评奖惩建议，督促各部门根据考核结果改进绩效。
6、执行公司奖惩、晋升制度，保证各项激励措施能及时、合理实施。
五、企业文化建设
1、负责公司新闻撰写，参与公司重大活动的筹备及组织。
2、负责与总部企业文化组对接。
3、负责每季度公司团建活动的组织、费用申请及报销。
任职要求任职要求
1、3年及以上企业计划运营工作经验，有物业公司同等岗位工作经验优先考虑。
2、熟悉计划管理工作流程（包括计划制定、监控及考核等），熟悉行业动态及运营发展趋势。
3、具备较强的计划管理能力；较强的分析预测能力；具有较强的沟通协调能力、组织能力。