一、岗位职责

协助决策与管理
协助制定医院发展战略、年度计划及目标考核方案，监督执行并反馈效果。
参与医院规章制度建设，确保医疗质量、运营效率及合规性。
医疗与运营管理
协调临床、医技、护理等部门工作，优化资源配置，提升医疗服务效率。
协助处理医疗纠纷、患者投诉及突发事件，维护医院形象。
外联与品牌建设
负责医院对外合作、渠道转诊及商务洽谈，拓展医疗资源网络。
制定并执行品牌建设方案，提升医院社会影响力。
科研与教学支持
协助规划科研发展，推动重点学科及人才队伍建设。
参与教学管理工作，保障教学质量，培养医学人才。
政策与行业动态
分析医疗政策变化及行业趋势，为医院战略调整提供建议。
其他事务
完成上级领导交办的其他临时任务，如重要客户接待、公关活动等。

二、任职要求

基本条件
年龄：一般不超过35岁，优秀者可放宽。
政治素养：遵守法律法规，具备良好的职业道德。
身心素质：心理健康，能适应高强度工作。
教育背景
学历：本科及以上学历，医学、管理学、投资等相关专业优先。
工作经验
医院经验：3年以上医院或卫生行政部门工作经历，熟悉医院运作流程/投资管理经验。
管理经验：有业务管理部门负责人经历者优先。
核心能力
管理能力：具备组织协调、团队管理及复杂问题处理能力。
沟通能力：优秀的外联谈判、跨部门协作及公文写作能力。
专业视野：熟悉医疗政策法规、行业动态及医院管理知识。
抗压能力：能承担高KPI任务，适应多任务处理。