1、 在售后服务体系中通过不同岗位了解公司服务文化、部门业务逻辑；2、 通过实操了解岗位工作内容、职责，通过观察与分析，发现并提出岗位、团队等的优化意见；3、 掌握基本工作技能后，独立承担区域业务工作，对工作结果负责，推进业务的持续发展；4、 掌握公司服务政策、服务项目，准确、及时培训服务商，确保政策执行不偏差。
