岗位职责：
1、 为一对一校区课时消耗和续费目标负责，包含但不限于：新生授课老师安排、排课管理、课时规划管理、相关客诉处理等；
2、 提升校区教师的教学能力，追踪教学质量，跟进相关教学标准落地情况，提升顾客的满意度；
3、开展校区教师团队建设，提升教师归属感；
4、协助校长做好校区日常运营管理工作；

任职要求：
1、教学基本功扎实，有至少3年及以上教学经验（不限科目）；
2、沟通和协调能力强；
3、有教师团队培训和管理经验优先；
4、未来想往校区负责人方向发展的优先考虑；

福利：
上市集团企业，福利齐全：六险一金、带薪假期、一年两次晋升、年度调薪、节假日福利、团建旅游........

待遇： 月均收入12K-15K