工作职责:
1、人力资源：负责招聘、员工入职离职手续办理、薪酬核算、绩效考核及培训组织等工作。
2、行政管理：负责办公环境维护、固定资产管理、会议组织及日常行政事务处理。
3、采购管理：负责办公用品、设备采购及供应商对接，确保采购流程合规高效。
4、制度执行：协助完善公司管理制度，确保人力资源及行政政策落地执行。
任职资格:
1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验：1-3年人力资源、行政或综合管理相关工作经验，熟悉招聘、薪酬、绩效模块者优先。
3、技能要求：熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力及执行力。
4、个人素质：责任心强，细致耐心，具备团队合作意识及基础数据分析能力。