【岗位定位：外贸公司操盘手，与企业共成长】67
核心价值：作为外贸公司***运营负责人，您将主导从团队组建到业务落地的全链条工作，直接向集团执行董事 汇报，深度参与战略决策，未来可晋升外贸公司负责人或集团国际业务高管。67

岗位名称：外贸运营经理
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【核心能力要求：聚焦从 0 到 1 的搭建者】67
一、外贸资质与体系搭建：67
1、熟悉外贸公司注册全流程（如海关备案、外汇账户开立、进出口权申请等），可独立完成筹备期政府资质申报；67
2、有能力制定外贸业务标准化流程（如订单管理、信用证操作、退税流程等），建立合规风控体系（反倾销预警、汇率风险对冲等）。67

二、团队从 0 到 1 组建经验：67
1、能快速搭建初期核心团队（业务、单证、物流等岗位），制定岗位职责与绩效考核机制，具备跨境电商或传统外贸团队组建案例优先。67

三、市场开拓与资源整合能力67
国际渠道建设：67
1、有铝制品、包装制品等相关行业海外客户资源（如饮料品牌商、食品加工厂、贸易商等），或能通过 Google Ads、LinkedIn、阿里巴巴国际站等渠道精准开发客户；67
2、熟悉目标市场（如中东、东南亚）的准入标准（如 FDA 认证、环保法规），能制定差异化市场进入策略

供应链协同能力：67
1、可协调工厂资源，制定跨境供应链方案（如海外仓布局、EXW/FOB/CIF 等贸易术语应用），确保筹备期样品交付与大货交期稳定性。67

四、运营管理与数据驱动思维67
初创期目标拆解能力：67
1、能制定首年 “筹备 - 试单 - 批量出货” 三阶段计划，明确各阶段 KPI；67
2、擅长通过数据（如 ROI、客户复购率、物流成本占比）优化运营策略，每周
输出业务分析报告。67

跨部门协作领导力：67
1、能与工厂生产、质检、财务部门建立高效沟通机制，解决筹备期产能分配、质量标准对接等问题。67

五、核心加分项67
1、有海外留学 / 工作经历（英语为工作语言，小语种如西班牙语、泰语加分）；67
2、曾主导过年出口额 500 万美元以上项目的从 0 到 1 运营，有成功孵化新业务线案例；67
3、持有国际贸易师（CITF）、报关员等专业证书优先。

六、薪酬结构
基础年薪+年度利润分红+特别奖励

【简历投递要求】67
请提供：
① 过往主导的外贸项目 PPT 总结（关键数据需脱敏）；
② 对铝罐外贸市场的 3 点竞争分析（500 字以内）；