招2名：月休6天

一、岗位职责：
1.02客户咨询与沟通：通过电话、微信、面谈等多种方式，热情、专业地解答客户关于课程的各类疑问，为客户提供详细且精准的课程信息，包括课程内容、教学方式、授课师资、收费标准等。

2.02需求分析与课程规划：深入了解客户学习需求、目标以及学习基础，依据公司课程体系，为客户量身定制个性化的课程学习方案，帮助客户选择最适合的课程产品。

3.02销售转化：积极主动推广公司课程产品，挖掘客户潜在需求，运用有效的销售技巧，引导客户报名课程，完成个人及团队的销售业绩目标。

4.02客户关系维护：定期回访已报名学员及家长，跟踪学员学习进度，收集反馈意见，协调解决客户在学习过程中遇到的问题，提升客户满意度和忠诚度，促进客户转介绍及二次消费。

5.02市场信息收集：关注教育市场动态、竞争对手情况，收集并整理相关信息，为公司课程优化、市场推广策略制定提供有价值的参考建议。

二、任职要求：
1.男女不限，年龄：

2.学历专业：学历不限，专业不限。

3.工作经验：；有教育、电话销售、市场营销等相关工作经验者优先考虑 。

4.技能要求：熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等；具备良好的网络沟通能力。

5.能力素质：性格外向、活泼开朗乐观、具备出色的沟通表达能力和销售技巧，能够与不同类型客户进行有效沟通；有较强的学习能力，能快速熟悉公司课程体系和业务流程；拥有良好的团队协作精神和服务意识，工作积极主动、责任心强，具备较强的抗压能力和应变能力，能应对各种销售挑战。有较强的抗压能力。


福利待遇：
1.薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，底薪 +高额提成，上不封顶），表现优秀者月入过万不是梦，还有额外的绩效奖金、销售冠军奖等丰厚奖励。

2.五险：按照国家规定为员工购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）

3.假期福利：带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等各类假期；工作满一定年限，年假天数递增 。

4.培训发展：公司重视员工成长，提供丰富的培训机会，包括入职培训、岗位技能培训、销售技巧培训、职业发展规划培训等；拥有完善的晋升机制，表现优秀的课程顾问有机会晋升为销售主管、区域经理等管理岗位。

5.工作环境：舒适、现代化的办公环境，配备齐全的办公设施，营造良好的工作氛围 。

6.团队活动：定期组织丰富多彩的团队建设活动，如下午茶、户外拓展、聚餐、旅游、节日庆祝活动等，增强团队凝聚力和员工归属感 。