一、岗位职责：
1、仓库管理。负责仓库的日常管理工作，包括货物的摆放、盘点、出入库手续等，确保仓库货物的整齐有序和高效使用，严格执行按单处理，日清日结；
2、库存控制。建立和维护仓库管理指标体系，进行库存盘点，确保账目清晰，并运用ABC管理法等工具进行有效的库存管理；
3、呆滞物料及变更处理。呆滞数据的提供、跟进、处理和落实，以及按变更要求的及时落实处理；
4、团队管理。负责仓储团队的建设和管理工作，包括团队成员的培训、指导、考核和激励，以提高团队的整体效率和士气；
5、质量控制。定期进行物料质量检查抽查，确保物料符合存储质量标准，并与生产部门合作，处理和预防质量问题；
6、设备管理。负责仓库设备的安装、调试和维护，使用效率的挖掘提升，确保设备的正常运行和高效使用；
7、信息化管理。运用ERP、钉钉、VMS等系统进行仓库管理的电子化，提高数据处理的准确性和效率及可视化；
8、7S、安全和消防管理。进行仓库的7S、安全和消防检查，确保仓库的安全运行；
9、协调和沟通。与公司内部其他部门如生产、销售、财务等协调合作，确保仓库管理工作的顺利进行；
10、异常处理。处理仓库管理中的异常情况和紧急事件，确保仓库运营的连续性和稳定性；
11、领导安排的其他任务。完成上级领导交办的其他任务，积极响应公司的各种业务需求和战略目标；
二、任职要求：
1、年龄22-45岁，中专或高中以上学历，三年以上同岗位工作经验；
2、知识要求：仓储管理、生产管理知识、计划与物控知识、采购流程、材料基本知识、电子元器件知识、ESD防静电、7S管理、成本管理知识、档案管理知识、消防安全；
3、专业要求：仓储物流、物控、统计、财务等；
4、技能要求：熟常用办公软件操作，有一定的EXCEL数据统计分析能力，有ERP系统使用经历；
5、经验要求：具备仓库管理的统筹规划能力、执行能力、沟通协调能力，有同行业仓储组长工作经历者优先。
6、其他要求：工作积极主动、仔细、认真，原则性强，团队意识强，不违反财务制度、对公司信息保密