【工作内容】
- 协助人力总完善公司的人力资源政策和流程，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系等；
- 参与招聘活动，筛选简历，安排面试，办理入转调离的手续；
- 跟踪行业动态，了解最新的人力资源管理趋势和技术。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和PowerPoint；
- 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展；能接受偶尔出差，每次1-2周。
- 拥有良好的解决问题的能力和学习能力，能够适应快节奏的工作环境。