岗位职责：
一、技术研发与项目拉通
1、负责建立并维护技术研发与项目之间的高效协同机制，确保技术资源能够精准匹配项目需求。
2、负责组织技术研发中心内外部的会议，包括不限于技术评审会、项目进度会等，协调研发团队与项目团队之间的沟通确保信息畅通，及时解决技术难题对项目推进的影响，保障项目按时交付且技术实现符合预期。
二、团队管理
1、协助技术研发中心总监负责技术研发中心的日常运营管理，确保部门高效运转，达成公司设定的技术目标和项目交付指标。
2、协助技术研发中心总监及压法部门负责人制定技术研发中心的战略规划和发展方向，确保技术路线与公司业务紧密结合。
三、内部流程优化与协同
1、制定技术标准和流程，确保产品与服务的质量和可靠性。
2、分析现有研发和项目管理流程等，设计并推动优化方案，提升团队工作效率。
3、为各项目提供技术支持，协调资源快速解决产品在研发、生产及客户使用过程中遇到的技术问题。与生产、质量、供应链等部门紧密协作，确保产品的高效生产和质量提升，优化生产成本。
4、部门间协调沟通：负责技术部与其他部门间的协调与沟通工作。
四、团队建设与人才培养
1、负责技术团队相关人员招聘、培训和绩效管理，打造高效、稳定的技术团队。
2、统筹组织培训，制定年度培训计划及执行，提出部门培训计划（内、外部）及完成公司培训计划。
五、技术创新与改进
1、推动技术创新，探索新的技术领域和解决方案。
2、关注技术发展趋势，提升公司竞争力和创新能力。
六、风险管理及上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，土木、结构、力学或机械相关专业。
2、8年以上产品（汽车，小家电、光伏、机械等）研发相关工作经验，有大型项目管理经验，5年以上技术团队管理经验。
3、熟悉产品的核心技术。
4、有出色的团队管理能力，能有效激励团队成员并推动团队持续进步。
5、优秀的跨部门沟通能力，能够协调并推动技术团队与生产、市场等部门的高效合作。
6、对行业技术发展有敏锐的洞察力，能够前瞻性布局新技术，推动公司产品的创新和升级。
7、具备良好的职业道德，责任心强，工作严谨，具备抗压能力和解决问题的能力。
条件优异者薪资可议