岗位职责：
1、推动商场年度各项核心业绩指标达成，推动各项管理方案制定实施，对管理目标的制定、实施、考核、落实与奖惩负全责；
2、根据公司战略规划，制定商场3-5 年的战略经营规划及方案；
3、根据公司经营策略，通过全方位品牌建设、线上与线下整合营销策划与执行、终端形象管理、优化预算管理、舆情管控、广告资源管理等，确保商场美誉度提升、市场占有率提升、销售增长及流量运营项目推进等目标有效达成；
4、根据公司招商规划，有效提升及稳定商场出租率，确保年度合同续签有效推进实施，通过优化品牌结构、提升大品牌数量等策略提升核心竞争力；
5、保证商场日常营运正常、有序、规范地进行，建立预警机制，包括严格控制环保质量及假货商品，定期了解售后服务中心质量类的投诉、对环保及质量的投诉等情况。

岗位要求：
1、学历要求：本科及以学历
2、三年以上大型商业企业管理经验，至少两年同等职务经历且业绩优秀；资深业内人士优先；
3、对家具、建材业态的发展特征、趋势、模式有一定研究，具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验；
4、有商业敏感性，有良好的营销策略，极强的资源整合、经营管理能力。