岗位职责：
1、依据导购员管理制度与标准，推动、监督区域落地执行；
2、协同核定区域导购员编制、目标任务，驱动区域人员配置及目标合理化；
3、协助制定全国性导购激励案，建立激励追进、兑现、方案总结复盘工作流程；
4、制定区域导购数据库信息收集标准，整合数据资源，为数据展示库提供支撑；
5、定期终端巡店，检查评估导购日常工作，现场赋能；
6、定期监控各区域导购在职、在岗情况，配合公司审计、巡查例行人员检查；
7、做好区域与总部工作对接事宜，与各部门做好沟通；
8、上级交办的其他工作事项。
任职要求：
1.大专或以上学历，从事快消品行业2年以上；
2.具有2年以上相关行业经验，团队管理（大于2人）经验1年以上；
3.熟悉导购管理、人员评估、技能提升等方面知识；
4.了解快消行业基本知识，了解基本的行业内系统导购管理知识；
5.具体一定的分析、总结、复盘能力，对数据敏感，能主动承担相关事务；
6.熟练使用Office办公软件，可熟练运用于日常工作中；
7.具备良好的职业素养，团队合作意识强，服务意识好；
8.能适应出差，抗压能力强。