岗位职责：1、战略规划与执行： - 制定公司整体销售战略及年度计划，分解销售目标，推动落地并确保业绩达成； - 结合新媒体传播趋势与耐用品销售特性，整合线上线下资源（如直播带货、内容营销、渠道展会等），优化销售路径与转化率； - 针对耐用品市场，制定大客户开发策略、渠道拓展计划，提升市场份额。2、团队管理与协作： - 领导销售团队，建立分层培训体系（销售话术、解决方案销售、长期客户维护等），提升团队专业能力； - 跨部门协作（市场、产品、售后等），协同推进品牌传播、产品迭代及售后服务，提升客户满意度与复购率。3、新媒体传播与运营： - 负责新媒体矩阵（微信、抖音、小红书、知乎等）的内容策略，打造专业、可信的品牌形象（如产品使用教程、用户案例）； - 策划高转化率的线上活动（如直播带货、社群运营、私域流量转化），结合耐用品决策周期长的特点，设计长期培育客户的营销方案。4、客户管理与市场分析： - 挖掘高价值客户（经销商、行业大客户），维护核心客户关系，推动长期战略合作； - 分析行业动态、竞争对手策略及客户需求，优化产品组合、定价策略及服务方案，提升客单价与客户忠诚度。5、数据驱动决策： - 通过销售数据、新媒体平台数据（流量、转化率、用户留存）及行业报告，制定精细化运营策略，并提出优化方案并推动执行。6、预算与资源管理： - 合理规划销售部门的预算，分配资源至新媒体投放、线下活动、团队激励等模块，确保投入产出比***化。岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、管理学或相关专业优先；2、5年以上销售管理经验，3年以上新媒体营销实战经验，熟悉To B与To C结合的耐用品销售模式，擅长全渠道运营；3、成功操盘过耐用品类目的大客户开发、渠道拓展或新媒体营销项目；4、结果导向，抗压能力强，能带领团队在竞争激烈的耐用品市场中突破业绩瓶颈；5、创新思维，能结合新媒体趋势为传统耐用品销售注入活力（如短视频产品演示、直播带单等）。
