1、全国新零售线下门店开业工作，长期或短期驻店工作，对新店开业的业绩，人员培训带教负责；
2、负责门店的人员招聘、管理、培训带教、考核沟通等工作，并负责对门店的销售管理及支持工作，包括活动统筹落实；
3、对已有新零售门店不定期设定业绩爆破计划，对相应工作负责，提升店铺核心数据：达成率/转化率/连带率/客单价；
4、监督公司各项政策在线下门店的执行情况，维护品牌形象，处理客户问题；
5、对品牌销售标准/服务标准统一化输出负责；
6、负责门店的人员招聘、管理、培训带教、考核沟通等工作，并负责对门店的销售管理及支持工作，包括活动统筹落实
任职资格：
1、本科及以上学历，22-28岁，市场营销专业优先，优秀者可放宽学历；
2、有门店销售经验优先，且思维转换灵活；
3、愿意接收新鲜事务，且有创新力者优先；
4、个人销售能力，目标感较强；有组织协调能力，沟通能力较强；